Förstadagsintyg – Fördjupad kartläggning

Syftet med tjänsten är att kartlägga din medarbetares höga korttidsfrånvaro och är en grund för beslut om föreläggande av förstadagsintyg. 

Vad tjänsten innebär

Förstadagsintyg – Fördjupad kartläggning startar med en uppdragsdialog via telefon mellan dig som beställare och en av våra rehabsamordnare. Beroende på uppdragsdialogens utfall sker därefter olika aktiviteter; förslagsvis ett kartläggningssamtal hos rehabsamordnare för medarbetaren, provtagning hos företagssköterska och medicinsk utredning hos företagsläkare. Kartläggningens innehåll beror på situationen och vad som framkommer i dialog med dig som beställare. Screening av alkoholkonsumtion och drogtest kan förekomma.

Så går det till

1. Beställ tjänst
   När du beställt tjänsten meddelas tid för uppdragsdialog med rehabsamordnare via e-post.
2. Uppdragsdialog
   En av våra rehabsamordnare kontaktar dig som beställare för dialog kring medarbetarens sjukfrånvaromönster och bokar därefter in fortsatta insatser.
3. Återkoppling
   Efter att kartläggningen genomförts i sin helhet får du som beställare ett underlag som kan ligga till grund för beslut om förstadagsintyg. Om beslut fattas att medarbetaren ska föreläggas med förstadagsintyg, meddelas detta till oss och rehabsamordnaren. Medarbetare får skriftlig och muntlig information av arbetsgivaren och/eller Falck om hur man går till väga för att få ”förstadagsintyg” utfärdat vid första sjukdag.

Information till medarbetare

• Gå vidare till Förstadagsintyg för medarbetare.

Vanliga frågor

Varför förstadagsintyg?

Ett förstadagsintyg kan göra medarbetaren medveten om sitt sjukfrånvaromönster och du som beställare kan förväntas få lägre korttidsjukfrånvaro. Förmåga att bedöma arbetsförmåga och möjlighet till anpassade arbetsuppgifter kan öka.