Vad vi gör

Säkra en hälsofrämjande arbetsplats

När yrkeslivet blir längre och  allt mer gränslöst krävs tydliga strategier och kontinuerligt engagemang för att alla ska hålla. Därför behöver företagshälsan vara enkel. Riktigt enkel. Alla arbetsgivare omfattas av Arbetsmiljö­verkets föreskrifter om ett hållbart arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1. Vi gör det enkelt för er att följa dem.

Hur ser arbetsmiljön ut? Hur arbetar ni hälsofrämjande? Hur hanterar ni kriser om något händer och hur följer ni upp rehabiliteringen? Det räcker inte med punktinsatser – det handlar om att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. Att låta arbetet genomsyra hela organisationen. 

Framgångsfaktorerna med Previa är att ni får tillgång till tjänster och utbildningar inom hela kedjan. Med oss säkrar ni upp en hälsofrämjande arbetsplats.

Enklare företagshälsa med våra digitala tjänster

Med fler digitala verktyg förenklar vi ert arbete med företagshälsan. Fortbilda er genom våra e-learning utbildningar. Rapportera enkelt och effektivt in sjukfrånvaron i vår tjänst Sjuk och Frisk, och följ statistiken på frånvaron i företaget. Få rådgivning enkelt och effektivt genom onlinebesök med våra experter. Våra digitala tjänster förenklar för er som organisation, arbetsgivare och för era medarbetare.

Previas experter

Som kund hos oss har du tillgång till våra kompetenser på Previas lokala enheter runt om i landet. Du kan även välja att snabbt och enkelt kontakta dem genom videosamtal i Previas rådgivningsapp.

Previas experter jobbar tätt i team, för att hela tiden kunna se sambanden. Våra kompetenser rör sig inom ett brett spektra, men alla håller sig inom arbetsmiljö, ledarskap, hälsa, rehabilitering och krishantering.

Läs mer om varje kompetens

Bra arbetsmiljö är ingen slump

Previas roll i det främjande och förebyggande arbetet är att agera som extern arbetsmiljöspecialist genom att:

• Utforma och implementera förutsättningar för en hållbar och god arbetsmiljö som förebygger ohälsa.
• Utbilda inom hälso- och arbetsmiljöområdet.
• Göra kartläggningar och riskbedömningar.
• Föreslå och genomföra insatser på arbetsplatsen som underlättar arbetet med att skapa en god arbetsmiljö som främjar hälsa och förebygger ohälsa.

Previa ser sambanden

Sambandet mellan friska medarbetare och effektivitet är tydligt. Ett väl fungerande förebyggande arbetsmiljöarbete omfattar alla nivåer: organisation, grupp och individer.

• Chefer spelar en nyckelroll när det gäller att minska stressen och åstadkomma ett bra arbetsmiljöarbete.
• Upplevelsen av bristen på krav/kontroll på arbetsplatsen har samband med sämre kvalitet och fler fel i arbetet.
• God organisatorisk och social arbetsmiljö ger bättre fysisk och psykisk hälsa, bättre trivsel, lägre personalomsättningar, färre sjukskrivningar samt mer engagemang och bättre prestationer. 
• Förebyggande arbetsmiljöarbete är lönsamt.
• Investering i medarbetares hälsa skapar högre produktivitet.
• Orättvisor på jobbet kan göra oss sjuka.
• Stress smittar och kan skapa kollektiv stress på arbetsplatsen. Så fokusera på arbetsmiljön när du vill minska stressen.