Om coronaviruset: Har du frågor om covid-19 ring 113 13 eller läs mer på vår informationsida om coronaviruset
Nu är det många som ringer.  Du kan ändra och avboka tid online. För andra frågor använd våra säkra formulär: Kontakta oss eller till din ort.


Organisational Behaviour Management - OBM

Organisational Behaviour Management, OBM, är ett arbetssätt som syftar till att förbättra prestationer, utveckla organisationer, effektivisera ledarskap och skapa en trygg och säker arbetsplats. Fokus ligger på att arbeta med visioner, strategier, värderingar och relationer.

Organisation och ledarstöd

OBM är ett arbetssätt som fokuserar på beteendefrågor. Metoden går kortfattat ut på att förstå hur beteende påverkar organisationer. Exempel på frågor som tas upp är:

  • Hur kan medarbetarna inspireras till engagemang och motivation?

  • Hur skapas följsamhet i strategier och processer?

  • Hur byggs en verksamhet där medarbetare använder sin bästa potential i riktning mot verksamhetens mål?

Även seminarier och inspirationsföreläsningar arrangeras där utgångspunkten är ett beteendeperspektiv och teman som diskuteras är bland annat ledarskap, motivation, kulturförändring och feedback.

Så går OBM-metoden till

  1. Kartläggning av organisationens nuläge

    Vi kartlägger styrkor och svagheter i relation till beteendepåverkan.
  2. Verksamhetsutveckling

    Vi hjälper er organisation att titta på utvecklingsområden och öka motivationen och förutsättningar för affärsdrivande beteenden.
  3. Ledarträning och ledarskapsutveckling

    Teori varvas med praktik och därmed utvecklas ledarens förmåga att öka frekvensen av affärsdrivande beteenden i verksamheten.

Förfrågan


Här kan du som chef och behörig beställare på ditt företag göra beställningsförfrågan direkt online. Beskriv dina önskemål och behov så kontaktar vid dig för mer information.