Arbetsmiljö

Vad säger lagen om arbetsmiljön

Alla arbetsgivare omfattas av Arbetsmiljö­verkets föreskrifter om ett hållbart arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). För att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv räcker det inte med punktinsatser – det handlar om att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor och att låta arbetet genomsyra hela organisationen.

Hur ser arbetsmiljön ut? Hur arbetar vi hälsofrämjande? Hur hanterar vi kriser om något händer och hur följer vi upp rehabiliteringen? 

Lagen om SAM i korthet

• Arbetsgivaren ska undersöka, genomföra och följa upp verksamheten så att ohälsa och olycksfall förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.
  
  
• Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. 
  
  
• Arbetsmiljöarbetet ska omfatta den fysiska arbetsmiljön,  den sociala och organisatoriska arbetsmiljön.
  
  
• Arbetsgivaren kan delegera till chefer eller arbetstagare att verka för en bra arbetsmiljö. Arbetsgivaren är skyldig att se till att dessa personer har de kunskaper som krävs.
  
  
• Arbetsgivaren ska så fort som möjligt göra vad som behövs för att förebygga ohälsa och olyckor, för att få en bra arbetsmiljö. De åtgärder som inte genomförs på en gång ska skrivas ner i en handlingsplan. I denna plan ska anges när åtgärderna ska vara genomförda och vem som ser till att de genomförs.
  
  
• Arbetsgivaren ska varje år göra en uppföljning.