För att uppnå en effektiv rehabilitering behövs kapacitet för att följa upp och bedöma samtliga fall av sjukfrånvaro snabbt. Det behövs också rutiner för att vidta åtgärder innan en medarbetare blivit sjukskriven. Det ger kontroll över den egna rehabiliteringsprocessen.

Rehabutbildning för chefer
Chefer och arbetsledare behöver kunskaper för att driva ett framgångsrikt och systematiskt rehabiliteringsarbete. Rehabutbildningen för chefer och arbetsledare ger förutsättningar och kunskaper om rehabiliteringsprocessen som kan tillämpas i det dagliga arbetet.
Läs mer om Rehabutbildning för chefer

Tidig Rehabilitering
Tidiga insatser är en framgångsfaktor när det gäller att förebygga ohälsa och sänka sjuktalen. Tidig rehabilitering är en dokumenterat framgångsrik process med hög grad av systematik i rehabiliteringsarbetet.
Läs mer om Tidig Rehab

Minskad sjukfrånvaro för långtidssjuka
Långa sjukskrivningar är kostsamma och möjligheterna för att individen s

ka kunna återgå till arbetet utan rehabiliteringsstöd är ofta begränsade.

Vi erbjuder en snabb och systematisk process för att identifiera långtidssjuka individer och fastställa rehabiliteringspotential och prognos. Varje individ går igenom en arbetsförmågebedömning som ger svar på följande:

• Finns möjlighet att återgå till nuvarande arbete, deltid eller heltid?
• Vilka åtgärder krävs för att den sjukskrivne ska kunna återfå sin arbetsförmåga i ordinarie arbete eller annat arbete hos nuvarande arbetsgivare?
• Om återgång till ordinarie arbetsgivare inte är möjlig, vilka åtgärder bör vidtas?

Läs mer om Arbetsförmågeutredning

Specialistteam för rehabilitering
Tidig rehabilitering och Minskad sjukfrånvaro drivs av särskilda kundteam från Previa med specialistkompetens inom rehabilitering. Kundteamets rehabsamordnare koordinerar insatserna samt fungerar som kontaktperson för arbetsgivaren och stödperson för den enskilde individen. Våra kundteam arbetar i nära samarbete med representanter från arbetsgivaren.