Hälsa - Previa

Previa arbetar med att identifiera det friska i organisationen. Genom att satsa på det som fungerar och stärka medarbetarnas hälsa går det att spara tid, pengar och frigöra kraft att prestera.

Fri från tobak

Friskare arbetsplatser

Målet är att ta fram, förankra och implementera en handlingsplan för det långsiktiga hälsoarbetet som underlag för vad och när olika åtgärder ska genomföras.

Kompetensutveckling inom hälsostrategiskt arbete syftar till att utveckla en gemensam plattform för synsätt och strategier när det gäller hälsofrämjande processer på arbetsplatsen.

Det hälsofrämjande synsättet bör implementeras i hela organisationen / arbetsplatsen för att få bästa möjliga effekt.

Ur innehållet:
Vad är hälsa, Strategier för hälsoarbete, Främja – Förebygga, Arbetsplatsen som arena, KASAM-känsla av sammanhang, Vilka faktorer påverkar hälsan på arbets-platsen, Hälsofrämjande ledarskap.

Vi börjar med ledningsgruppen för att vara överens om nuläget, ge kunskap och skapa förutsättningar för engagemang och delaktighet i det fortsatta planeringsarbetet. Därefter genomförs på liknande sätt workshops med medarbetarna. Material från workshopen dokumenteras och utgör underlag för beslut om handlingsplan med aktiviteter.

1. Workshop för ledningsgrupp/chefer
2. Workshop för medarbetare
3. Framtagande av handlingsplan

Genomförande
Halvdagsseminarier där teori varvas med egna erfarenheter och grupparbeten.

Målgrupp
Ledningsgrupper, chefer, medarbetare