Kompetensutveckling inom hälsostrategiskt arbete syftar till att utveckla en gemensam plattform för synsätt och strategier när det gäller hälsofrämjande processer på arbetsplatsen.

Det hälsofrämjande synsättet bör implementeras i hela organisationen / arbetsplatsen för att få bästa möjliga effekt.

Ur innehållet:
Vad är hälsa, Strategier för hälsoarbete, Främja – Förebygga, Arbetsplatsen som arena, KASAM-känsla av sammanhang, Vilka faktorer påverkar hälsan på arbets-platsen, Hälsofrämjande ledarskap.

Vi börjar med ledningsgruppen för att vara överens om nuläget, ge kunskap och skapa förutsättningar för engagemang och delaktighet i det fortsatta planeringsarbetet. Därefter genomförs på liknande sätt workshops med medarbetarna. Material från workshopen dokumenteras och utgör underlag för beslut om handlingsplan med aktiviteter.

1. Workshop för ledningsgrupp/chefer
2. Workshop för medarbetare
3. Framtagande av handlingsplan

Genomförande
Halvdagsseminarier där teori varvas med egna erfarenheter och grupparbeten.

Målgrupp
Ledningsgrupper, chefer, medarbetare

Hälsoinspiratörerna ska se till att hålla företagets hälsostrategi levande och är därför en viktig kontakt mellan ledningsgrupp, arbetskamrater och företagshälsovården.

Hälsoinspiratörerna får kunskap om vad som påverkar hälsan, hur valet av livsstil påverkar oss och om hur man går från ord till handling.

Utbildningens innehåll:
• Vad är hälsa och hur kan jag påverka den
• Verktyg för att kunna motivera, inspirera och påverka andra till delaktighet och beteendeförändring.
• Rollen som informatör, inspiratör och motivator

Genomförande
Utbildningen består av tre halvdagar där teori varvas med gruppdiskussioner.

Målgrupp
Medarbetare som är motiverade och intresserade av friskvård och som vill medverka till att inspirera och motivera sina arbetskamrater.

Antal deltagare
Max 15 personer

Hälsostegen har ett lösningsfokuserat förhållningssätt vilket leder till att trivsel och motivation ökar hos medarbetarna. Medarbetarna får verktyg, stöd och inspiration för att kunna skapa sig en positiv hälsoutveckling.

Utbildningen ger kunskap om hälsobegreppet, livsstilsförändringar, friskfaktorer, motivation till förändring, stresshantering och avspänning, sömn och återhämtning, rörelseglädje, självbild och ergonomi.

Samtliga deltagare utformar en handlingsplan för den personliga hälsoutvecklingen. Handlingsplanen följs upp vid individuella hälsosamtal.

Genomförande
Åtta grupptillfällen innehållande olika teoretiska och praktiska teman. Därefter följer tre individuella hälsosamtal. En process-ledare följer individen genom hela programmet.

Målgrupp
Samtliga medarbetare

Antal deltagare
Max 10 deltagare