Kompetensutveckling inom hälsostrategiskt arbete syftar till att utveckla en gemensam plattform för synsätt och strategier när det gäller hälsofrämjande processer på arbetsplatsen.

Det hälsofrämjande synsättet bör implementeras i hela organisationen / arbetsplatsen för att få bästa möjliga effekt.

Ur innehållet:
Vad är hälsa, Strategier för hälsoarbete, Främja – Förebygga, Arbetsplatsen som arena, KASAM-känsla av sammanhang, Vilka faktorer påverkar hälsan på arbets-platsen, Hälsofrämjande ledarskap.

Vi börjar med ledningsgruppen för att vara överens om nuläget, ge kunskap och skapa förutsättningar för engagemang och delaktighet i det fortsatta planeringsarbetet. Därefter genomförs på liknande sätt workshops med medarbetarna. Material från workshopen dokumenteras och utgör underlag för beslut om handlingsplan med aktiviteter.

1. Workshop för ledningsgrupp/chefer
2. Workshop för medarbetare
3. Framtagande av handlingsplan

Genomförande
Halvdagsseminarier där teori varvas med egna erfarenheter och grupparbeten.

Målgrupp
Ledningsgrupper, chefer, medarbetare