Hur arbetar vi hälsofrämjande? 

• Friskare arbetsplatser
  Målet är att ta fram, förankra och implementera en handlings­plan för det långsiktiga hälsoarbetet. Alla chefer och medarbetare deltar och lär sig mer om människan och dennes livsvillkor med hälsoinriktning på organisation-, grupp-, och individ nivå.
  Läs mer om Friskare arbetsplatser
   
• Kartlägga friskfaktorer
  Balansprofilen är en enkät som syftar till att kartlägga friskfaktorer för individen och organisationen. Företaget får en analys som sammanställs i en rapport med rekommendationer och förslag på åtgärder. Det finns möjlighet att ett halvår senare mäta de förändringar som skett.

Hur motiverar vi medarbetarna?

• Inspirationsföreläsningar
  Det är svårt att förändra invanda beteenden, men det går om det är roligt. För att lyckas krävs individuella lösningar utan pekpinnar. Med inspirations­föreläsningar når vi alla i organisationen.
   
• Utbilda nyckelpersoner
  Vi utbildar nyckelpersoner hos er som inspirerar sina arbetskamrater att välja en bra livsstil. Vi kallar dem hälsoinspiratörer. De ser till att hålla företagets hälsostrategi levande och är en viktig kontakt mellan ledningsgrupp och arbetskamrater, men också en länk till företagshälsovården.
  Läs mer om Hälsoinspiratörer

Hur uppnår vi livsstilsförändringar? 

• Hälsoform
  Vi utbildar och coachar medarbetare, i grupp och individuellt, i hur kost och motion påverkar hälsan så att medarbetaren kan förändra sin livsstil. Hälsoform pågår i nio månader eftersom det tar tid att förändra ett beteende.
  Läs mer om Hälsoform
   
• Hälsostegen
  Hälsostegen är ett livsstilsprogram med åtta grupptillfällen innehållande olika teoretiska och praktiska teman. Samtliga deltagare utformar en handlingsplan för den personliga hälsoutvecklingen. Handlingsplanen följs upp vid individuella hälsosamtal.
  Läs mer om Hälsostegen