Resultat genom människor.
Din kollega har nu fått ett mail med en länk till den här sidan.
MvhPrevia
De flesta förändringar som genomförs på svenska arbetsplatser idag utgår inte från kunskap om beteende, utan från allmänna, ofta ogrundade föreställningar om hur människor kan ändra sitt beteende.
Motivation, delaktighet och att vi trivs på arbetsplatsen är några av faktorerna som påverkar hälsoarbetet på arbetsplatsen.
Det viktigaste arbetet för att förebygga ohälsa är att chefen planerar, leder och kontrollerar att arbetsmiljön är god.
Vi är gjorda för att stressa, men vi behöver återhämta oss och bygga upp det som stressen bryter ner. Det gör vi när kroppen hittar sitt "lugn-och-ro-påslag".
Vi kommer att kontakta dig de närmaste dagarna.